セミナー名 |
LexisNexis Risk & Compliance 第7回 法務×人事 |
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概要 |
長時間労働や残業代の未払い、各種ハラスメント等に端を発する、企業の致命傷となりかねない深刻な労務トラブルが最近後を絶ちません。従来、人事と法務が職務分掌していた労働分野の法的問題は、今後益々その境目をなくし、法務と人事が相互の視点を持って「労務トラブルの病巣」を早期に見つけることが求められます。
本セミナーでは、人事分野における最近の3大課題である「残業代」「ハラスメント」「非正規雇用」をテーマに、人事労務分野での裁判から社内対応、紛争を視野に入れた人事制度設計等について豊富な実績を持つ高仲幸雄弁護士(中山・男澤法律事務所 パートナー)が、豊富な実例を交えながら解説していきます。
当日は各課題の主な根拠法である労働契約法、労働基準法、パートタイム労働法等の労働関連法規を、法務担当者以外の現場担当者でも無理なく理解できるように、分かりやすくコンパクトにまとめた法令解説資料も配布いたします。
プログラム ※講演の内容は一部変更となる場合があります 1 企業全体の人事リスクを査定する 就業規則や人事労務書類をどう読むか?リスク発見のために見るべき資料・ポイント 2 残業代問題 最近の傾向/法務、人事部門の課題/付加金・利息を視野に入れた最新対応 3 ハラスメント問題 最近の傾向/法務、人事部門の課題/被害申告があった場合に担当者が注意すべき3つのポイント 4 非正規雇用問題 最近の傾向/法務、人事部門の課題/トラブルを防止できる契約書・規定の作り方 5 まとめ |
開催日 |
2016年11月04日(金)
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開催時間 |
14:30~17:00 (受付開始 14:00~) |
会場名 |
山王健保会館 会議室 |
会場所在地 |
東京都港区赤坂2-5-6 山王健保会館 会議室 【アクセス】 |
講師名 |
早稲田大学法学部卒業。2003年10月弁護士登録(第一東京弁護士会)、中山慈夫法律事務所(現中山・男澤法律事務所)入所。2009年以降、国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師、現在に至る。 主な取り扱い分野は、人事労務関係・会社法務・民事全般。著書に、『女性雇用実務の手引』(共著 新日本法規) 『D1-Law.com 要件事実体系 一般民事(労働基準法)』(共著 第一法規) 『英文契約書の基礎と使い方がわかる本』(共著 C&R研究所) 『Q&A 解雇・退職トラブル対応の実務と書式』(共著 新日本法規) 『人事労務制度使いこなしマニュアル』(単著 中央経済社) 『労使紛争防止の視点からみた人事労務文書作成ハンドブック』(日本法令) 『改訂版 有期労働契約 締結・更新・雇止めの実務と就業規則』(日本法令)など多数。 |
受講料 |
一般10,000円(税抜)、ビジネスロー・ジャーナル定期購読者・AS ONE利用企業9,000円(税抜) |
定員(名) |
50 |
参加対象 |
人事労務・法務・コンプライアンス、企業役員の方々 |
主催・協力 |
主催 レクシスネクシス・ジャパン株式会社 |
問い合わせ先 |
レクシスネクシス・ジャパン株式会社 |